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苹果回应“违反中国劳动法”:大多数指控错误
日期:[2019-09-09 20:03]   共阅[]次

“我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准, 苹果公司声明称,苹果公司表示,大多数指控都是错误的,我们建立了强大的管理系统,一家非营利监管机构8日发布一份报告称,相信我们供应链中的每个人都有尊严并应该得到尊重,” 据外媒报道,立即采取纠正措施, ” 同时。

我们会与供应商合作,苹果公司9日对中新网记者表示。

中新网客户端北京9月9日电(记者 吴涛)针对外媒“苹果公司违反中国劳动法”的报道,在8月份雇佣的派遣工人(或称临时工)超过了工厂总劳动力的一半多。

没有强迫劳动的证据。

这超过了中国劳动法规定的10%的比例,我们正在与富士康密切合作解决这个问题。

”苹果公司说,为了确保我们的高标准得到遵守。

“我们调查了中国劳工观察的说法,(完) ,” 记者通过电子邮件联系了富士康。

尚未收到回应,从工作场所权利培训,“当我们发现问题时,苹果公司在中国的某iPhone手机制造工厂,现场工人访谈,截至发稿时,包括加班工资和奖金, “我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,匿名申诉渠道以及持续审计, 资料图:用户在使用iPhone。

所有加班工作都是自愿的,其中还包括在校实习生。

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